貴州盛龍建筑有限公司2025年面向社會公開招聘工作人員簡章

為優(yōu)化貴州盛龍建筑有限公司人才隊伍配置，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬面向社會公開招聘項目經(jīng)理部工作人員2名。

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘對象及條件

面向社會招聘“項目聘用”人員條件及人數(shù)（見附件2）。

三、招聘基本條件

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

2.遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)及不誠信記錄，具有良好的職業(yè)道德。

3.熱愛本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊合作精神，服從工作安排。

4.身體健康，能承擔(dān)所聘崗位的工作任務(wù)。

5.具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和招聘崗位所需的其他條件。

6.符合崗位要求的其他條件。

四、具有下列情形之一的不得參加報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3.曾被開除公職的人員。

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

5.近三年以來在原工作單位考核合格以下的人員。

6.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

公開發(fā)布招聘信息，招聘公告在貴州盛龍建筑有限公司網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

六、報名要求

（一）報名時間地點（現(xiàn)場報名）

1.報名時間：2025年3月3日- 3月4日（上午9:00-12:00；下午14:30-17:00）
             2.報名地點:貴州盛龍建筑有限公司5樓0001

3.聯(lián)系人：劉 梨0854-5676005

（二）現(xiàn)場審核所需材料

1.報名表（見附件1）；

2.個人簡歷；

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

4.身份證原件及復(fù)印件；

5.在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；

6.相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證件原件及復(fù)印件；

7.近期免冠照1寸照5張（白底）。

七、招聘方式

本次招聘采取面試方式。面試總分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試當(dāng)天，考生需持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）才能參加。面試時間和地點另行通知。面試成績在貴州盛龍建筑有限公司網(wǎng)站上發(fā)布。考生須按規(guī)定的時間到達(dá)指定地點參加面試，如因考生自身原因而未能按時參加面試的，視為自動放棄。

九、體檢和考察

（一）體檢。根據(jù)考試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可以在體檢結(jié)果公布后5個工作日內(nèi)申請復(fù)查，每名只能申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢、政審不合格產(chǎn)生空缺崗位，可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定，按考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，最多進(jìn)行一次遞補(bǔ)。體檢時間和地點以電話短信方式通知。

（二）政審考察。

十、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)體檢和考察合格后，確定為擬聘用人員并進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如反映問題經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

十一、待遇

“項目聘用”人員根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，建立職務(wù)能上能下、待遇能高能低、人員能進(jìn)能出，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬的靈活用人機(jī)制，按照《貴州盛龍建筑有限公司項目經(jīng)理部薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）招聘工作人員在履行招聘工作涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

附件：1.貴州盛龍建筑有限公司2025年招聘報名表

2.貴州盛龍建筑有限公司2025年招聘職位一覽表
                       

                       貴州盛龍建筑有限公司 
                         2025年2月28日

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